En Eaton (Las Piedras PR) tenemos la vacante Operator / Set Up III. Este role tiene las siguientes responsabilidades:

Función Principal:

Operación y “set-up” de máquinas automáticas y complejas. Hacer interpretar y aplicar especificaciones, así como operar máquinas, inspeccionar piezas de acuerdo con las guías y estandares establecidos en el área.

Tareas Principales:

COMPETENCIAS DEL PUESTO:

1. Mantener documentación necesaria de acuerdo con los sistemas de calidad en cumplimiento con ISO9001.

2. Darle mantenimiento preventivo a la maquinaria y herramientas cuando sea necesario, de acuerdo con lo establecido en la herramienta de “Lean TPM”.

3. Preparar documentación 5S utilizando la guía de set up (LPA) para la limpieza y organización de las maquinas.

4. Verificar y documentar las tareas en la hoja de Mantenimiento preventivo del operador (OPM).

5. Notificar al supervisor o coordinador del área cualquier oportunidad encontrada, ya sea de seguridad, calidad o maquinaria.

6. Realizar “first piece” del producto para verificación de calidad.

7. Documentar número de ciclo y cavidades al comienzo del turno.

8. Realizar las inspecciones del producto según proceso de Control de inspección (PCI)

9. Inspeccionar componentes con herramientas de medición.

10. Documentar fallas y paradas de equipo y/o herramientas (Downtime)

11. Documentar y segregar la Producción de piezas conformes y no conformes según hoja de producción (scrap) 2 AQ605-F01 Rev.02

12. Operación de equipo según las instrucciones de manufactura.

13. Realizar ajuste a la herramienta o equipo según sea necesario de acuerdo con los procedimientos de manufactura.

14. Ajustar componentes mecánicos, hidráulicas y neumáticos para ayudar al funcionamiento de la maquinaria.

15. Realizar cambios de estilo según sea el requisito de producción.

16. Mantener un espacio de trabajo seguro y limpio.

17. Seguir las reglas y regulaciones de seguridad establecidas.

18. Capacidad de leer planos (Piezas).

19. Suministro de materia prima o componentes a maquinas semiautomáticas.

20. Documentar/solucionar los problemas de calidad que pudieran surgir durante el turno.

21. Capaz de seguir instrucciones y programas de producción.

22. Capaz de actuar rápidamente cuando surja un problema.

23. Encender la máquina.

24. Informar a los supervisores cuando se requiera un servicio o de asistencia importante.

25. Capacidad de seguir instrucciones orales y escritas.

26. Seleccionar los materiales de acuerdo con los requerimientos del trabajo.

27. Monitorear parámetros de producción.

28. Sentido de urgencia.

29. Utilizar procedimiento LOTO para limpieza de máquinas.

30. Realizar otras tareas relacionadas al puesto.

31. Observar la operación y asegurar que los procesos cumplan con las especificaciones.

32. Identificar deficiencias y necesidades de reparación o mantenimiento y gestionar las mismas, por medio del sistema establecido Facility Works.

RESPONSABILIDADES ESPECIALES:

1. Notificar necesidad de arreglos o cambios substanciales en la operación.

2. Alertar deficiencia o condición que pueda afectar la calidad del producto.

3. Hacer movimiento de materiales con “carrito” manual o esfuerzo físico.

4. Responsable de equipos, limpieza, organización y materiales en el área de trabajo.

5. Mantener consistencia en volúmenes de producción – eficiencia.

6. Mantener consistencia en producción libre de errores.

7. Mantener las máquinas y el área de trabajo limpias.

8. Sentido de urgencia.

ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES:

1. Ejecutar las tareas de acuerdo con las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las tareas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.

2. Tener buena asistencia y puntualidad, cumpliendo con las disposiciones del Programa para el Control de Ausentismo. 3. Ejercer su función de acuerdo con el adiestramiento recibido.

3 AQ605-F01 Rev.02

4. Uso y cuidado de equipo de protección personal.

5. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros.

6. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.

7. Estar atento a la prevención de accidente en su área de trabajo.

8. Completar el trabajo de acuerdo con marco de referencia de Calidad.

9. Reconocer que tiene la obligación de detener trabajos o apagar equipos si la Calidad del producto es afectada durante cualquier proceso.

10. Entender las reglas generales del Sistema de Gerenciamiento de Calidad y los procedimientos de la facilidad.

11. Participar en actividades de resolución de problemas y mejoras continua según requerido.

V. EQUIPO, MATERIALES, MAQUINAS Y HERRAMIENTAS:

✓ Máquina de molde, prensa, soldadura u otros.

✓ Taladros.

✓ Herramientas de mano.

✓ Montacargas.

✓ Equipo de medición (caliper, micrómetro, cinta métrica, “shadowgraph”, otros).

✓ Equipo de seguridad (protección auditiva, zapatos de seguridad, guantes, gafas de segurida, otros)

Qualifications

REQUISITOS DEL PUESTO:

Educación: Grado Técnico en mecánica, tornería, electromecánica. Esto es indispensable para Light Speed. Otras áreas podemos como excepción autorizar un grado menor con más experiencia.

Experiencia:

Mínimo dos (2) años de experiencia mínima en trabajos relacionados (set[1]up) de equipos de manufactura, neumática y mecánica. De no tener el grado técnico deberá tener una experiencia mínima de cinco (5) años de experiencia en trabajos relacionados.

CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO:

1. Excelentes relaciones interpersonales.

2. Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo.

3. Tener iniciativa propia en el análisis y solución de problemas.

4. Trabajar en equipo.

5. Seguir instrucciones.

6. Habilidades técnicas.

7. Organización en su área de trabajo.

8. Poder trabajar bajo mínima supervisión.

9. Comunicar efectivamente al compañero del próximo turno sobre asuntos relacionados en su area de trabajo.

Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin el patrocinio de la compañía. / Legally authorized to work in the United States without company sponsorship

Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com

What you will get from us

Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees.

We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger.

We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

Job: Manufacturing & Operations

Region: North America – US/Puerto Rico
Organization: ES CRDS RESI Residential

Job Level: Individual Contributor
Schedule: Full-time
Does this position offer relocation?: No
Travel: No